지방은행 5곳이 9월에 새로 내준 기업대출의 평균 금리는 5.39%로, 한 달 새 0.59%p 올랐습니다. 2022년 7월 공시가 시작된 뒤 한 달 상승폭으로는 가장 큽니다. 전북은행은 5.96%, 광주은행은 6.02%까지 올랐습니다.
같은 기간 5대 은행의 기업대출 금리는 4.42%로 0.17%p 오르는 데 그쳐, 두 쪽의 금리 차이가 0.97%p로 공시 이후 가장 컸습니다. 지방은행은 기업대출 가운데 중소기업 비중이 86~93%이고, 전북은행의 중소기업대출 연체율은 2.04%로 2014년 이후 가장 높았습니다.
그래서 우리 회사는? 지방은행에서 대출을 새로 받거나 만기를 연장할 예정이라면, 시중은행과 정책자금 금리도 함께 견적을 받아 비교해 보십시오.
한국은행은 26일 올해 마지막 금융통화위원회를 열어 기준금리(현재 연 3.00%)를 정합니다. 10월 소비자물가는 2.8% 올랐고, 식료품과 에너지를 뺀 근원물가도 2.8%로 목표치(2%)를 웃돌았습니다. 3분기 성장률은 1.0%로 한은 전망치 0.3%를 크게 넘었습니다.
10월 가공식품 물가는 2.9% 올라 전월(2.1%)보다 오름폭이 커졌고, 석유류는 14.9% 뛰었습니다. 반면 3분기 민간소비는 0.2% 줄어 금리를 올리기 부담스러운 요인으로 꼽힙니다. iM증권 김명실 연구원은 11월에 0.25%p를 올려 연 3.25%가 될 것으로 전망했습니다.
그래서 우리 회사는? 변동금리 대출이 있다면 금리가 0.25%p 오를 때 매달 이자가 얼마나 늘어나는지 미리 계산해 두십시오. 연말 자금 계획에 반영하실 수 있습니다.
3일 국무회의에서 남녀고용평등법 시행령 개정안이 의결돼 27일부터 시행됩니다. 지금까지는 사업주만 과태료를 냈지만, 앞으로는 법인 대표자와 사업주·대표의 친족인 상급자·근로자도 직접 과태료를 냅니다. 친족은 해당 사업장에서 일하는 배우자, 4촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척입니다.
과태료는 사업주·대표가 300만원, 친족인 상급자·근로자가 200만원입니다. 한 사람에게 여러 번 하거나 2명 이상에게 하면 500만원, 최근 3년 안에 과태료를 받은 사람이 다시 하면 1,000만원입니다. 같은 개정안에 따라, 육아기 근로시간 단축을 허용할 때도 신청받은 날부터 14일 안에 서면이나 전자 방식으로 알려야 합니다.
그래서 우리 회사는? 가족이 함께 일하는 회사라면 이번 달 안에 성희롱 예방 교육과 신고 창구를 다시 안내해 두십시오. 육아기 단축 신청에 답할 통지 양식도 미리 만들어 두시면 좋습니다.
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만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자는 주당 근로시간을 15~35시간으로 줄여 달라고 신청할 수 있습니다.
예전에는 허용하지 않을 때만 그 사유를 서면으로 알리면 됐습니다.
앞으로는 허용할 때도 신청받은 날부터 14일 안에 서면이나 전자 방식으로 알려야 합니다.
이 내용은 3일 의결된 남녀고용평등법 시행령 개정안에 들어 있고, 개정 시행령은 27일부터 시행된다고 보도됐습니다. 직원이 단축근무를 언제 시작할지와 돌봄 일정을 미리 준비할 수 있게 하려는 취지입니다. 우리 회사에 맞는 세부 사항은 노무사나 고용노동부에 확인해 보십시오.
쉬운 말 풀이
근원물가
값이 크게 오르내리는 식료품과 에너지를 빼고 계산한 물가입니다. 10월에 2.8%로 목표치(2%)를 웃돌아, 한은이 금리 인상을 고민하는 이유 중 하나가 됐습니다.
신용 스프레드
돈을 빌리는 쪽의 신용위험만큼 기본 금리에 더 얹는 금리입니다. 지방은행 중소기업 고객의 신용위험이 커지면서 이 차이가 벌어져 기업대출 금리가 6%대까지 올랐다는 설명입니다.